Enriquecimento de Trabalho é uma estratégia de recursos humanos que envolve aumentar a variedade e a complexidade das tarefas de um funcionário para tornar o trabalho mais envolvente e satisfatório. Isso pode incluir a adição de responsabilidades, a autonomia na tomada de decisões e a oportunidade de desenvolver novas habilidades. O objetivo do enriquecimento de trabalho é aumentar a motivação, o engajamento e a satisfação dos funcionários, melhorando a produtividade e a retenção.