Rodízio de Trabalho é uma prática de recursos humanos que envolve mover os funcionários entre diferentes funções ou departamentos dentro de uma organização. O objetivo é diversificar as habilidades dos funcionários, aumentar a flexibilidade e reduzir a monotonia do trabalho. O rodízio de trabalho também pode ajudar na identificação de talentos, na preparação de futuros líderes e na melhoria do entendimento geral dos negócios.