Compartilhamento de Trabalho é um acordo de emprego onde duas ou mais pessoas dividem as responsabilidades e o horário de um único cargo de tempo integral. Cada pessoa trabalha em horários diferentes ou em dias alternados, mas todas compartilham a mesma carga de trabalho. Esse arranjo pode oferecer maior flexibilidade para os funcionários e pode ser uma solução eficaz para equilibrar a carga de trabalho e aumentar a retenção de talentos.